最近為了「無薪假」的問題，原本應該是站在勞工立場說話的勞委會，

竟然自認為是為了爭取勞工最大的權益，所以說出了驚人之語：為免勞

工可能被資遣，承認只要勞資雙方協調放「無薪假」，就可以不受最低

工資一萬七千二百八十元的限制。

天啊！

這真的是台灣的勞委會嗎？

還是「資」委會？

這真的是為了爭取勞工最大的權益嗎？

王如玄或許是一位好律師，但是她顯然不了解台灣勞工真正面臨的問題

：誰敢在面對資方老板要求你休無薪假的同時，勇於對老板說「不」？

因為大家知道，說不的結果是什麼！

就是一只「休書」！慘遭資遣提早畢業了事！

更可怕是此例一開，將嚴重影響後續的勞保給付，甚至失業救濟金的多

寡，勞委會難道事先都沒替勞工想過嗎？

一定要經過藍綠立委和社會大眾群起而攻之，最後才「從善如流」終於

同意台灣勞工的無薪假放下來，一個月不能低於最低工資？

唉，在自認為執政很不錯的馬英九帶領下的政府，就是讓台灣勞工竟然

待遇連外勞都不如！ (閱讀全文)