8 三月, 2007
沒良心的老闆會害死人
亞力山大女講師燒炭死，唐：早上談過，下午就…
2005/12/6，記者錢震宇／台北報導
「亞力山大健身中心女教育訓練講師、NIKE簽約顧問陳貞良，疑因可能遭到公司解聘，昨天在住處燒炭自殺，其中一封遺書是希望中心負責人唐雅君能夠重視底下的人，並謝謝老師的栽培，她不會再給老師壓力了...」
依我對Jenny的理解，再加上新聞報導的內容，她大概是希望用自己的生命，來讓老闆覺醒，但這樣的行為是很笨的…
如果老闆是有良知的人，用人時應該是採取合作的方式，而不是把員工利用完了就叫他走路，這樣的老闆太沒有人性了。如果老闆的小孩也在別人的公司上班，那麼別家公司的老闆如此對他的小孩，他也能忍受嗎？？
大家要明白，一個沒有良知的老闆，在管理上會使用的行為，第一就是當初找你去為他賣命時，總是把你捧在手裡，甚至對你比對自己好；第二，老闆會找你來，通常是為了鬥爭，因為他想把之前的人換掉；第三，老闆也想從不同的人身上學東西，所以會不斷的換人。
以上是沒有良知的老闆，可能會雇用你的目的，所以在未來的日子裡，當這三點你越早被利用完，你就會越早被趕走，還有如果公司業績沒有提升，老闆也不會反省自己的決策失敗，通常就會推說是因為你沒有能力把事情做好，不過我看常常是老闆沒有能力去判斷，自己不懂的事情又要用威權來壓迫員工。
無良知的老闆，會做出黑心食品，而無視於我們的健康；無良知的老闆，會出產品質不好的車子，危害乘客安全；無良知的老闆，生產未通過安檢的電器，使用起來隨時會爆炸；無良知的老闆，亂倒工廠廢棄物，污染水源造成汞中毒...在在都會害死人。
看到這裡，你要停下來想一想，你現在工作的雇主是個什麼樣的人？如果他的想法不是有錢大家一起賺，那我看你最好早一點離開這個老闆，不要天真地想，哪一天老闆會突然醒來，覺得說不應該繼續剝削員工…更不要像Jenny，犧牲了自己的性命，想讓唐雅君覺醒，這是不可能的，如果他會反省就不會這樣對待員工了…
之所以寫這篇文章，就是不希望以後有人學習這樣的行為，這麼年輕優秀的朋友卻選擇死亡，我非常非常難過，我覺得如果是一個有良知的老闆，其實對社會的貢獻會很大，對於目前還在幫像唐雅君這種老闆工作的員工，你要有所覺悟，無良知的老闆不值得你為他賣命，再說老闆無良心，你也不要幫他一起做壞事，想一想，如果一家公司給你工作，但是卻必須失掉健康、家庭，還有自己的信念，那我覺得這個公司和老闆都是問題！
延伸閱讀：228快樂健身日？http://blog.libertytimes.com.tw/alextw179/2007/02/28/329