馬英九即將就職總統，內閣政務要職將在五二○同時上任，另外還有八、九千個官職，將陸續任命，最近又傳出馬英九準備恢復聘任資政及國策顧問一百多人，令人質疑近萬官位猶嫌不夠，還要以國家名器做為賞功酬庸！
「爵以賞功，職以任能」，這句話在封建時代被當做統治者的高標準，但是，這仍是一種「打天下」的封建思維，放在現代民主社會檢驗，這句話對一半、錯一半。
「職以任能」古今皆然，無論專制或是民選政府，政府官職都要找有能力者出任，政權才能長久。但在民主社會，政府分官設職，官員都是人民的公僕，不能以國家名器當爵位來賞競選功臣。
馬英九想恢復有若古代公侯等資政及國策顧問的聘用，首先，這種想法太封建，一個民選總統怎麼還用如封建時代的爵位，分封功臣酬庸？
第二，總統接受選民付託經營國家、管理政府之責，必須有在政府體制內運作的能力，治國需要堅強的顧問群，但文武百官都是總統的顧問，還有不少智庫提供政策建言，媒體及民代反映民意，何需另設位高而無實質功能的資政及國策顧問？
第三，杜拉克的總統守則第五條，「總統在政府裡沒有朋友」，馬要重設資政、國策顧問等榮譽職，安插朋友、大老、競選功臣等，顯然違背這條守則。
第四，資政及國策顧問中有一半是有給職，薪水比照副院長、部長，每年花納稅人約一億五千萬元，四年就是六億元，納稅人這筆錢花得不值。
第五，兩年前陳水扁總統因預算及人選遭國民黨杯葛，被迫乾脆取消聘用，兩年來沒有資政及國策顧問狀態，並無關施政良窳，現在馬不隨扁規，豈不是自打嘴巴？